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代孕公司教师,不是谁都能当的

2015/11/12 10:53:40      点击:
      幼师并不是随随便便就可以当的,做幼儿代孕公司教师必须具备”爱心“、”耐心“、”童心“这三个重要的基本要素!


爱心

如果你本来就不爱孩子,不爱幼教这个职业,那么你每天面对的只能是唧唧喳喳、麻烦多多的捣蛋鬼,你没有办法从中找到乐趣和幸福,只有倦怠和厌恶。

有网友说当了父母的人更适合当幼师,我不反对,这样当然更好。但是就目前对幼儿代孕公司教师的需求来看,这是完全不现实的。其实只要具备爱心,能把所有孩子都当作自己的孩子或弟弟妹妹看待,就能做到爱孩子。



耐心

 对幼儿代孕公司教师来说也非常重要。孩子们的问题总是千奇百怪,如果不是一个耐心很好,善于控制情绪的人,在幼儿园的每一天都是不容易熬过来的。既让孩子们觉得难受,也让自己不好受。女儿曾经告诉我,不太喜欢一个老师,因为那个老师太容易生气了,小朋友吃饭吃得慢她也生气,小朋友没有听她讲故事她也生气。

    童心

童心未泯是很多幼儿代孕公司教师给别人的感觉。我在跟幼儿园老师接触时也感觉到,大部分老师都是很有活力,保有童真的。对孩子们来说,幼儿园的老师不仅是他们的老师,会教他们本领;也是他们的朋友,会带他们一起玩耍。他们喜欢幽默、活泼、能歌善舞、有很多点子的老师。而要做到这些,还真的需要老师学会从儿童的角度看世界,永远保持一颗童心。



除了爱心、耐心和童心以外,幼儿代孕公司教师还应该具备什么样的素养呢?

1、具有一双发现孩子优点的眼睛,能够把每一个孩子都当成宝贝,用自己的慧眼去发现孩子身上的闪光点;

2、具有追求自身进步的上进心,要善于学习,热爱读书,并能在读书的同时独立地思考;

3、拥有健康快乐的身心,把每一天都过得非常开心,同时也时常关心孩子的身心健康。
 


对于不适合的人坚决淘汰

不管是爱心、耐心还是童心,其实都是不容易量化、不容易考核的项目。如果我们多问问孩子的感受,多观察老师的教学过程,其实也很容易判断一个人是否适合当幼儿代孕公司教师。

对于幼儿师资的筛选,需要幼儿园真正从负责任的角度考量,而不是因为救急就滥竽充数。对于老师,校方除了业务能力的考核和培训外,还要注意他们的心理健康,给予他们更多的关怀,给予更多的正能量。一旦发现不具有爱心、耐心和童心的老师,不适合做幼儿园代孕公司教师的人,幼儿园需要尽早把这部分人淘汰出代孕公司教师队伍。




怎么才能维护孩子的合法权益

如果校方没有把好老师挑选、淘汰这一关,有不适合做幼儿代孕公司教师的人成为老师,损害了孩子的合法权益,家长应该怎么办呢?

家长要经常跟孩子聊聊幼儿园的情况,了解孩子在幼儿园的心情。如果确实发现老师有问题,第一时间跟老师进行正面沟通。我所谓的正面沟通不是指责,而是询问孩子的情况,了解孩子说的是否是事实,了解老师的想法和管理方式。
  
如果正面沟通还是发现老师问题很大,可能影响孩子的身心成长,家长可以通过以下方式来处理:

1、找到学校领导反映情况,希望得到领导的关注;

2、提出调换班级的要求,换一个新环境;

但是,无论我们怎么做,都要做到把对孩子的伤害尽量减少到最低。

建议幼儿园,通过更多的方式让家长和幼儿园的沟通渠道顺畅,沟通方式多样,大力加强家园共育的建设。让家长更多地参与到幼儿园的管理中,更多地了解幼儿园的日常教学,更多地了解每位老师,充分了解和及时沟通,会减少很多不必要的误会,也更能让家长和幼儿园之间建立互信。

“如果你是幼师,请记住:每一个儿童都是带着美好的愿望来上学的。这种愿望像一颗耀眼的火星,照亮着儿童所关切和操心的情感世界。他以无比信任的心情把这颗火星交给我们做幼师的人。这颗火星很容易被尖刻的、粗暴的、冷淡的、不信任的态度所熄灭。我们做幼师的人,在心里也要像儿童对待我们那样,把无限的信任同样地给予他们!那将是一种富有人情的相互尊重的美妙的和谐。”